北京九州大地生物技術(shù)集團(tuán)股份有限公司
《情滿(mǎn)大地》楊 禾:做好工作,從“分內(nèi)事”開(kāi)始
發(fā)布時(shí)間:
2018-08-01 10:14
來(lái)源:
與大地股份的其他高管比起來(lái),楊禾算是半路出家。地道的理工男,如今做起飼料采購(gòu)卻也是得心應(yīng)手,絲毫不遜于科班出身。多年來(lái)在飼料行業(yè)的摸爬滾打,使他早已成為動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)方面的專(zhuān)家。何種原料含有何種營(yíng)養(yǎng)成分,不同產(chǎn)地的同種原料所含營(yíng)養(yǎng)的差別……等等,楊禾都是熟稔于心。將營(yíng)養(yǎng)數(shù)據(jù)、價(jià)格曲線(xiàn)分析的頭頭是道的采購(gòu)總監(jiān),面對(duì)采訪(fǎng)鏡頭的時(shí)候,卻是十分謙虛。話(huà)不多的他,總結(jié)自己20年在大地的心路歷程,只用了“對(duì)得起”三個(gè)字。不過(guò)看似簡(jiǎn)單,要做到“對(duì)得起”,也不是件容易的事。
“分內(nèi)事”
“我只做了自己分內(nèi)的事?!?/p>
采訪(fǎng)時(shí),我問(wèn)楊禾在工作中付出最多的是什么,他只是簡(jiǎn)單的這樣說(shuō)。這句話(huà)雖然簡(jiǎn)單,但是真正了解楊禾的人,才明白其中真意。
現(xiàn)在很多初入職場(chǎng)的新人,對(duì)“分內(nèi)事”概念的理解各有不同,這也導(dǎo)致了他們對(duì)工作態(tài)度的不同。但是對(duì)于楊禾,他所理解的是,“跟工作有關(guān)的”都是“分內(nèi)事”。
20年的工作歷程中,楊禾經(jīng)歷過(guò)運(yùn)營(yíng)、行政、采購(gòu)等崗位,期間還兼任過(guò)科興大地總經(jīng)理助理和總部總裁辦主任。楊禾在每一個(gè)崗位上都是兢兢業(yè)業(yè),從普通專(zhuān)員做起,一步一個(gè)腳印。做工作,先要做好“分內(nèi)事”。然而,做好“分內(nèi)事”并不容易,需要每一個(gè)人盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。
1995年的中國(guó),自行車(chē)還是主要的代步工具,擁有駕駛證的人并不多。大地股份成立初期,幾位創(chuàng)始人中會(huì)開(kāi)車(chē)的也并不多。那時(shí)候的楊禾,除了負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)工作外,偶爾還兼任司機(jī)。剛剛進(jìn)入畜牧飼料行業(yè)的他,對(duì)周遭事物都不了解,在兼任兩種工作的間隙,他勤學(xué)勤問(wèn),快速了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及飼料的市場(chǎng)行情。
在楊禾的簡(jiǎn)介中,可以發(fā)現(xiàn)他職業(yè)生涯的履歷中,有很多“兼任”的字眼,他自己開(kāi)玩笑說(shuō)是因?yàn)椤案锩疽粔K磚,哪里需要哪里搬”。然而,真正的原因,可能是因?yàn)樗M職、盡責(zé)、盡心了“分內(nèi)事”,才有能力去更好的完成“分外事”。
對(duì)得起
做好“分內(nèi)事”的楊禾,是為公司最大的付出,一屋不掃何以?huà)咛煜?,如果每個(gè)人都盡職、盡責(zé)、盡心“分內(nèi)事”,也許就不會(huì)產(chǎn)生意外的“分外事”來(lái)干擾日常工作。有付出就有回報(bào),做好自己的楊禾,在公司獲得了充分的成長(zhǎng)空間。從運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員到采購(gòu)總監(jiān)的蛻變,是其做好“分內(nèi)事”而贏來(lái)的。
采訪(fǎng)中,言語(yǔ)不多的楊禾,既沒(méi)有豪言壯語(yǔ)抒情,也沒(méi)有大道理滔滔不絕,描述起他的付出與收獲時(shí),只是用最質(zhì)樸的語(yǔ)言,說(shuō)了一句“對(duì)得起”。這三個(gè)字,說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,卻蘊(yùn)含了豐富的含義。
“工作20年,最起碼做到了對(duì)得起自己的工資?!边@是一種樸素的價(jià)值觀,其中包含了楊禾對(duì)公司的感恩、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
大地成立初期,工作簡(jiǎn)單時(shí),楊禾努力學(xué)習(xí)飼料知識(shí),快速融入飼料行業(yè),對(duì)得起公司培養(yǎng),不負(fù)眾望;大地快速發(fā)展時(shí)期,工作繁忙,楊禾身兼數(shù)職,內(nèi)外兼顧,對(duì)得起公司信任,完成出色;大地成立20年,楊禾工作20年,盡職盡責(zé)“分內(nèi)事”,感恩感謝公司培養(yǎng),身體力行,對(duì)得起這份工資。
對(duì)于楊禾來(lái)說(shuō),工作之事便是“分內(nèi)事”,勤勤懇懇只求“對(duì)得起”。做好“分內(nèi)事”,但求“對(duì)得起”實(shí)屬不易,需要盡職、盡責(zé)、盡心。盡職的保障是對(duì)工作情況的全面掌握;盡責(zé)的前提是業(yè)務(wù)能力的不斷提升;盡心則滲透著一種情感、體現(xiàn)著一種境界。
楊禾:男, 1972 年 09 月生,內(nèi)蒙人。曾任呼和浩特市電纜廠職工,北京大地生物技術(shù)發(fā)展有限公司營(yíng)運(yùn)代表、行政助理、行政主任,北京九州大地生物技術(shù)發(fā)展有限公司采購(gòu)員、采購(gòu)主任,北京九州大地生物技術(shù)發(fā)展有限公司采購(gòu)部助理經(jīng)理、 采購(gòu)部經(jīng)理、 科興大地飼料有限公司采購(gòu)部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理、 北京九州大地生物技術(shù)集團(tuán)股份有限公司采購(gòu)總監(jiān)兼總裁辦主任?,F(xiàn)任北京九州大地生物技術(shù)集團(tuán)股份有限公司董事、采購(gòu)總監(jiān)。
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